Dati salariali H1B

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Decision Point Healthcare Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Decision Point Healthcare Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $113.547.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroBoston, MA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$113.547
Metà centrale degli stipendi$105.524–$121.774
Percentile dal 10° al 90°$100.709–$126.709

Decision Point Healthcare Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Decision Point Healthcare Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 mag 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Consultant2$121.774
Data Analyst, Client Analytics1$97.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$113.547

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Data Analyst, Client Analytics$97.500–$100.000
Livello II
Boston, MA2 mag 20231 ott 2023Certificato
Business Intelligence Consultant$113.547–$140.000
Livello III
Boston, MA21 apr 20231 mag 2023Certificato
Business Intelligence Consultant$130.000–$130.001
Livello III
Boston, MA10 gen 202315 gen 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).