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Dick & Fritsche Design Group: stipendi e sponsorship H-1B
Dick & Fritsche Design Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $76.128.
Dick & Fritsche Design Group sponsorizza visti H-1B?
Dick & Fritsche Design Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Architectural Staff II | 1 | $76.128 |
| Architect In Training | 1 | $50.700 |
| Architectural Staff 2 | 1 | $86.341 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $63.414 |
| FY2026 | 1 | $86.341 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Architectural Staff 2 | $86.341 Livello II | Phoenix, AZ | 2 mar 2026 | 20 ago 2026 | Certificato |
| Architectural Staff II | $76.128 Livello II | Phoenix, AZ | 31 gen 2023 | 13 feb 2023 | Certificato |
| Architect In Training | $50.700 Livello I | Phoenix, AZ | 14 apr 2020 | 1 ott 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).