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DiDi Research America, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

DiDi Research America, LLC ha presentato 89 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 85. Stipendio mediano offerto: $158.621.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

DiDi Research America, LLC sponsorizza visti H-1B?

DiDi Research America, LLC ha presentato 89 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso DiDi Research America, LLC: 14 →

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)10%
• Livello II (qualificato)61%
• Livello III (esperto)24%
• Livello IV (pienamente competente)6%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Mountain View, CA53
• San Jose, CA19
• Fremont, CA16
• Santa Clara, CA1

Professioni

• Mechatronics Engineers36
• Software Developers22
• Mechanical Engineers12
• Civil Engineers5
• Computer and Information Research Scientists3
• Data Scientists3
• Operations Research Analysts2
• Statisticians2
• Electrical Engineers1
• Software Developers, Systems Software1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).