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Diligent Group LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Diligent Group LLC ha presentato 31 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 31. Stipendio mediano offerto: $110.240.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

⚠ Violatore volontario dichiarato
In almeno una candidatura, il datore ha dichiarato di essere stato trovato in violazione intenzionale delle regole H-1B nei cinque anni precedenti.

Diligent Group LLC sponsorizza visti H-1B?

Diligent Group LLC ha presentato 31 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 16 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)97%
• Livello III (esperto)3%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Kansas City, KS3
• Atlanta, GA3
• Albany, NY2
• Bentonville, AR2
• Washington, DC2
• Raleigh, NC2
• Austin, TX2
• Richardson, TX1
• Anoka, MN1
• Herndon, VA1
• Libertyville, IL1
• Trinity, FL1
• Schaumburg, IL1
• Catonsville, MD1
• Rosville, NC1
• Houston, TX1
• Charlotte, NC1
• Reston, VA1
• Jeffersonton, VA1
• Sterling, VA1

Professioni

• Software Developers30
• Network and Computer Systems Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).