Dati salariali H1B

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Divine Agape Health Care Agency: stipendi e sponsorship H-1B

Divine Agape Health Care Agency ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 1. Stipendio mediano offerto: $50.378.

Richieste (LCA)3
Certificato1
Indirizzo del datore di lavoroOxnard, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$50.378
Metà centrale degli stipendi$50.378–$50.378
Percentile dal 10° al 90°$50.378–$50.378

Divine Agape Health Care Agency sponsorizza visti H-1B?

Divine Agape Health Care Agency ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Finance Manager1—
Operations Manager1—
Operations Associate1$50.378

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$50.378

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Associate$50.378
Livello I
Oxnard, CA12 mag 20261 ott 2026Certificato
Operations Manager$93.870
Livello II
Oxnard, CA14 apr 20261 ott 2026Negato
Finance Manager$146.203
Livello II
Oxnard, CA14 apr 20261 ott 2026Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).