Home › Datori di lavoro › DocMatter Inc.
DocMatter Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
DocMatter Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $112.000.
DocMatter Inc. sponsorizza visti H-1B?
DocMatter Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 22 nov 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Clinical Engagement Lead | 2 | $112.000 |
| Software Engineer | 1 | $160.000 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $112.000 |
| FY2025 | 1 | $160.000 |
| FY2026 | 1 | $112.000 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $160.000 Livello II | Fremont, CA | 22 nov 2024 | 19 feb 2025 | Certificato |
| Clinical Engagement Lead | $112.000 Livello II | Miami, FL | 21 ott 2024 | 23 ott 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Clinical Engagement Lead | $112.000 Livello II | Jersey City, NJ | 10 set 2024 | 23 set 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).