Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Dojo Soft System LLC

Dojo Soft System LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Dojo Soft System LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $102.877.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroCumming, GA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$102.877
Metà centrale degli stipendi$102.877–$102.877
Percentile dal 10° al 90°$102.877–$102.877

Dojo Soft System LLC sponsorizza visti H-1B?

Dojo Soft System LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Developer3$102.877
SFMC Lead Consultant1$102.877
Principal Software Engineer1$102.877

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20245$102.877

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Developer$102.877
Livello II
Cumming, GA18 giu 20241 ott 2024Certificato
Software Developer$102.877
Livello II
Cumming, GA25 mag 20241 ott 2024Certificato
SFMC Lead Consultant$102.877
Livello II
Cumming, GA3 mag 20241 ott 2024Certificato
Software Developer$102.877
Livello II
Cumming, GA3 mag 20241 ott 2024Certificato
Principal Software Engineer$102.877
Livello II
Cumming, GA3 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).