Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Doubletree Systems, Inc.

Doubletree Systems, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Doubletree Systems, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $108.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroSan Jose, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$108.000
Metà centrale degli stipendi$108.000–$215.000
Percentile dal 10° al 90°$96.290–$215.000

Doubletree Systems, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Doubletree Systems, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Electrical Engineer2$215.000
Marketing Specialist2$108.000
Project Manager1$88.483

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$215.000
FY20262$108.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Marketing Specialist$108.000
Livello II
San Jose, CA29 mag 20261 ott 2026Certificato
Marketing Specialist$108.000
Livello II
San Jose, CA19 mag 20261 ott 2026Certificato
Electrical Engineer$215.000
Livello III
San Jose, CA11 mar 20241 set 2024Certificato
Electrical Engineer$215.000
Livello III
San Jose, CA8 mar 20241 set 2024Certificato
Project Manager$88.483
Livello I
San Jose, CA14 nov 20231 dic 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).