Dati salariali H1B

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Dreamerplus Development, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Dreamerplus Development, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroIrvine, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Dreamerplus Development, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Dreamerplus Development, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Strategy Analyst3—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Strategy Analyst$84.240
part-time · Livello II
Irvine, CA28 giu 20231 ott 2023Certificato
Business Strategy Analyst$63.440
part-time · Livello II
Irvine, CA8 giu 20231 ott 2023Certificato
Business Strategy Analyst$63.440
part-time · Livello II
Irvine, CA5 giu 20231 ott 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).