Dati salariali H1B

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Drillmec Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Drillmec Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $99.766.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$99.766
Metà centrale degli stipendi$87.773–$111.759
Percentile dal 10° al 90°$80.577–$118.955

Drillmec Inc. sponsorizza visti H-1B?

Drillmec Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 lug 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Engineer2$123.752
Business Analyst1$75.780

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20243$99.766

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Engineer$123.752
Livello III
Houston, TX19 lug 20241 ott 2024Certificato
Engineer$123.752
Livello III
Houston, TX18 lug 20241 ott 2024Ritirato
Business Analyst$75.780
Livello II
Houston, TX21 mag 202430 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).