Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Duda Paine Architects, P.A.

Duda Paine Architects, P.A.: stipendi e sponsorship H-1B

Duda Paine Architects, P.A. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $59.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroDurham, NC
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$59.000
Metà centrale degli stipendi$58.849–$59.500
Percentile dal 10° al 90°$58.758–$59.800

Duda Paine Architects, P.A. sponsorizza visti H-1B?

Duda Paine Architects, P.A. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 7 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Designer3$59.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$59.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Designer$58.698–$64.000
Livello I
Durham, NC7 giu 20231 ott 2023Certificato
Designer$59.000–$64.000
Livello I
Durham, NC6 giu 20231 ott 2023Certificato
Designer$60.000–$65.000
Livello I
Durham, NC25 apr 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).