Dati salariali H1B

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Dumbo Hospitality Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Dumbo Hospitality Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: —.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroNew York, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo

Dumbo Hospitality Inc. sponsorizza visti H-1B?

Dumbo Hospitality Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Marketing Analyst2—
Interior Designer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252—
FY20261—

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Interior Designer$52.000
part-time · Livello I
Brooklyn, NY2 dic 202514 dic 2025Certificato
Marketing Analyst$68.016
part-time · Livello I
New York, NY20 feb 202527 feb 2025Certificato
Marketing Analyst$68.016
part-time · Livello I
New York, NY16 feb 202527 feb 2025Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).