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Dynamic Compaction Solutions Inc: stipendi e sponsorship H-1B
Dynamic Compaction Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $120.724.
Dynamic Compaction Solutions Inc sponsorizza visti H-1B?
Dynamic Compaction Solutions Inc ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Managing Director | 2 | $99.341 |
| National After Sales Manager & Special Projects | 1 | $155.251 |
| Vice President, Operations | 1 | $137.946 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $103.501 |
| FY2026 | 1 | $137.946 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Operations | $137.946–$155.251 E-3 · Livello IV | Loveland, CO | 12 nov 2025 | 2 gen 2026 | Certificato |
| Managing Director | $103.501–$115.000 E-3 · Livello II | Loveland, CO | 26 mar 2024 | 1 mag 2024 | Certificato |
| Managing Director | $95.181–$115.000 E-3 · Livello II | Windsor, CO | 4 gen 2024 | 4 gen 2024 | Certificato, poi ritirato |
| National After Sales Manager & Special Projects | $155.251 E-3 · Livello IV | Windsor, CO | 27 nov 2023 | 2 gen 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).