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Dynpro Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Dynpro Inc. ha presentato 44 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 43. Stipendio mediano offerto: $125.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Dynpro Inc. sponsorizza visti H-1B?

Dynpro Inc. ha presentato 44 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 2 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)25%
• Livello II (qualificato)36%
• Livello III (esperto)23%
• Livello IV (pienamente competente)16%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Raleigh, NC15
• Newark, CA8
• San Jose, CA3
• Morrisville, NC3
• Santa Clara, CA2
• Boston, MA2
• The Woodlands, TX2
• Casa Grande, AZ1
• Lone Tree, CO1
• Roseville, CA1
• Woodside, CA1
• Dublin, CA1
• Lathrop, CA1
• Naperville, IL1
• Irving, TX1
• Durham, NC1

Professioni

• Computer Systems Analysts14
• Software Developers13
• Data Scientists8
• Software Developers, Applications3
• Computer Network Architects1
• Management Analysts1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1
• Logisticians1
• Computer Systems Engineers/Architects1
• Database Architects1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).