Dati salariali H1B

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Eftsure USA Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Eftsure USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $117.500.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroDallas, TX
Stipendio mediano offerto$117.500
Metà centrale degli stipendi$116.250–$118.750
Percentile dal 10° al 90°$115.500–$119.500

Eftsure USA Inc. sponsorizza visti H-1B?

Eftsure USA Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Head of Business Development2$120.000
US Sales Director1$115.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20251$115.000
FY20262$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Head of Business Development$120.000–$135.000
E-3 · Livello II
Mesa, AZ27 nov 20258 dic 2025Certificato
Head of Business Development$130.000
E-3 · Livello II
Mesa, AZ26 nov 20258 dic 2025Ritirato
US Sales Director$115.000–$180.000
E-3 · Livello II
Dallas, TX26 nov 202421 gen 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).