Dati salariali H1B

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Eg&r Engineering PC: stipendi e sponsorship H-1B

Eg&r Engineering PC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $120.750.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroSomerset, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$120.750
Metà centrale degli stipendi$115.000–$125.237
Percentile dal 10° al 90°$96.694–$137.455

Eg&r Engineering PC sponsorizza visti H-1B?

Eg&r Engineering PC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 30 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Lead Electrical Engineer3$125.237
Lead Electrical Engineer IV1$115.000
Staff Electrical Engineer1$84.490

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$115.000
FY20264$122.994

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Staff Electrical Engineer$84.490
Livello I
Somerset, NJ30 apr 20261 ott 2026Certificato
Lead Electrical Engineer$145.600
Livello IV
Somerset, NJ31 mar 20269 ago 2026Certificato
Lead Electrical Engineer$120.750
Livello II
Somerset, NJ18 mar 20269 ago 2026Certificato
Lead Electrical Engineer$125.237
Livello III
Somerset, NJ18 mar 20269 ago 2026Certificato
Lead Electrical Engineer IV$115.000
Livello II
Cranbury, NJ19 lug 202414 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).