Dati salariali H1B

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EG4 Electronics, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

EG4 Electronics, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $152.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSulphur Springs, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$152.500
Metà centrale degli stipendi$106.151–$185.000
Percentile dal 10° al 90°$81.224–$185.000

EG4 Electronics, LLC sponsorizza visti H-1B?

EG4 Electronics, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Software Development1$185.000
Software Developer1$64.605
Director of Compliance Engineering1$185.000
Sr. Software Engineer1$120.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20242$124.802
FY20262$152.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Sr. Software Engineer$120.000
Livello II
Sulphur Springs, TX28 apr 20261 mag 2026Certificato
Director of Compliance Engineering$185.000
Livello IV
Sulphur Springs, TX9 apr 20261 ott 2026Certificato
Software Developer$64.605–$85.000
Livello I
Sulphur Springs, TX11 apr 20241 mag 2024Certificato
Director of Software Development$185.000
Livello IV
Lilburn, GA26 gen 20244 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).