Dati salariali H1B

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Elan RGV Wireless LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Elan RGV Wireless LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $67.392.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroStafford, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$67.392
Metà centrale degli stipendi$63.696–$68.696
Percentile dal 10° al 90°$61.478–$69.478

Elan RGV Wireless LLC sponsorizza visti H-1B?

Elan RGV Wireless LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Staff Accountant1$70.000
Database Coordinator1$67.392
Operations Analyst1$60.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20252$68.696
FY20261$60.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Analyst$60.000
Livello I
Stafford, TX20 mag 20261 ott 2026Certificato
Database Coordinator$67.392
Livello I
Stafford, TX8 lug 202515 lug 2025Certificato
Staff Accountant$70.000
Livello I
Stafford, TX9 giu 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).