Dati salariali H1B

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ElectraSteel, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

ElectraSteel, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $300.000.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBoulder, CO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$300.000
Metà centrale degli stipendi$252.500–$328.334
Percentile dal 10° al 90°$167.000–$379.337

ElectraSteel, Inc. sponsorizza visti H-1B?

ElectraSteel, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 5 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Chair to the Advisory Board and Advisor to the CEO2$300.000
Senior Mechanical Systems Engineer1$110.000
Chief Financial Officer1$413.338

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$300.000
FY20252$205.000
FY20261$413.338

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Chief Financial Officer$413.338
Livello IV
Boulder, CO5 giu 20261 ott 2026Certificato
Chair to the Advisory Board and Advisor to the CEO$300.000
E-3 · Livello IV
Laguna Niguel, CA8 lug 202516 lug 2025Certificato
Senior Mechanical Systems Engineer$110.000
Livello II
Boulder, CO7 apr 20251 ott 2025Certificato
Chair to the Advisory Board and Advisor to the CEO$300.000
E-3 · Livello IV
Boulder, CO28 nov 20231 gen 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).