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Electrolux Consumer Products Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
Electrolux Consumer Products Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 13. Stipendio mediano offerto: $135.000.
Electrolux Consumer Products Inc. sponsorizza visti H-1B?
Electrolux Consumer Products Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | 3 | $135.000 |
| Lead Data Engineer | 2 | $140.586 |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | 2 | $137.640 |
| Principal Designer, Industrial Design | 1 | $115.472 |
| Appliance Technology Lab Leader | 1 | $130.476 |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | 1 | $95.000 |
| Sr Field Quality Engineer | 1 | $111.444 |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | 1 | $114.735 |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | 1 | $145.320 |
| AI Product Owner Business Analyst | 1 | $117.500 |
| Senior E-Commerce Architect | 1 | $204.719 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 12 | $132.738 |
| FY2026 | 3 | $145.320 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Marketing Managers3
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers2
- Software Developers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers1
- Architectural and Engineering Managers1
- Supply Chain Managers1
- Data Scientists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior E-Commerce Architect | $204.719 Livello III | Charlotte, NC | 27 mag 2026 | 24 ott 2026 | Certificato |
| AI Product Owner Business Analyst | $117.500 Livello I | Charlotte, NC | 12 gen 2026 | 9 lug 2026 | Certificato |
| IT Business System Analyst - SAP IBP | $145.320 Livello II | Charlotte, NC | 3 nov 2025 | 24 apr 2026 | Certificato |
| Lead Data Engineer | $138.432 E-3 · Livello II | Charlotte, NC | 15 set 2025 | 13 mar 2026 | Certificato |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137.640 Livello II | Springfield, TN | 11 set 2025 | 12 mar 2026 | Certificato |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Livello II | Charlotte, NC | 4 set 2025 | 22 set 2025 | Certificato |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Livello II | Charlotte, NC | 29 ago 2025 | 22 set 2025 | Ritirato |
| Pricing Manager, Revenue Growth Management | $135.000 Livello II | Charlotte, NC | 29 ago 2025 | 20 set 2025 | Ritirato |
| Sr Field Quality Engineer | $111.444 Livello III | Springfield, TN | 21 lug 2025 | 17 gen 2026 | Certificato |
| Manufacturing Project Manager “ Food Preservation | $114.735 Livello III | Anderson, SC | 26 giu 2025 | 16 dic 2025 | Certificato |
| Lead Data Engineer | $142.740 Livello III | Charlotte, NC | 18 giu 2025 | 15 dic 2025 | Certificato |
| Principal Designer, Industrial Design | $115.472 Livello II | Charlotte, NC | 27 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Appliance Technology Lab Leader | $130.476 Livello I | Charlotte, NC | 25 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Supply Chain Resilience Continuous Improvement Leader | $95.000 Livello II | Anderson, SC | 24 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Group Maintenance Project Leader, Group Maintenance | $137.640 Livello II | Springfield, TN | 21 apr 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).