Dati salariali H1B

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Elevate Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Elevate Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $198.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroPhoenix, AZ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$198.500
Metà centrale degli stipendi$121.750–$262.000
Percentile dal 10° al 90°$97.900–$262.000

Elevate Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Elevate Services, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Vice President, Consulting2$262.000
Senior Product Manager1$135.000
Contract and Regulatory Affairs Specialist1$82.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$262.000
FY20251$135.000
FY20261$82.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Contract and Regulatory Affairs Specialist$82.000–$86.000
Livello II
Rancho Santa Margarita, CA6 mag 202615 mag 2026Certificato
Senior Product Manager$135.000
Livello III
Watertown, MA27 giu 202415 lug 2024Certificato, poi ritirato
Vice President, Consulting$262.000
Livello IV
Sugar Land, TX22 mag 202317 ago 2023Certificato
Vice President, Consulting$262.000
Livello IV
Sugar Land, TX4 mag 202317 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).