Dati salariali H1B

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EmergenceTek Group, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

EmergenceTek Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $115.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBuffalo, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$115.500
Metà centrale degli stipendi$113.146–$117.750
Percentile dal 10° al 90°$111.609–$119.100

EmergenceTek Group, Inc. sponsorizza visti H-1B?

EmergenceTek Group, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 19 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Application Developer2$115.292
Programmer Analyst2$115.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$113.792
FY20251$114.000
FY20261$120.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Application Developer$120.000
Livello II
Celina, TX19 feb 202626 giu 2026Certificato
Programmer Analyst$114.000–$114.354
Livello IV
Williamsville, NY20 mar 20254 ago 2025Certificato
Programmer Analyst$117.000
Livello III
Atlanta, GA9 ago 20237 gen 2024Certificato
Application Developer$110.584
Livello II
Celina, TX14 giu 202326 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).