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Emporia Corp.: stipendi e sponsorship H-1B
Emporia Corp. ha presentato 7 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 7. Stipendio mediano offerto: $120.765.
Emporia Corp. sponsorizza visti H-1B?
Emporia Corp. ha presentato 7 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 8 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Power Electronics Controls Engineer | 2 | $124.093 |
| Firmware Engineer | 1 | $131.997 |
| Senior Engineering Program Manager | 1 | $144.186 |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | 1 | $96.720 |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | 1 | $90.168 |
| Power Electronics Controls Engineer | 1 | $108.389 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 3 | $120.765 |
| FY2026 | 4 | $117.905 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Power Electronics Controls Engineer | $108.389–$160.000 Livello II | Boulder, CO | 8 dic 2025 | 5 gen 2026 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $120.765–$175.000 Livello III | Boulder, CO | 10 lug 2025 | 4 ago 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Hardware Operations Program Manager, NPI | $96.720–$165.000 Livello II | Boulder, CO | 20 mar 2025 | 7 apr 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Hardware Operations Prog. Mangr.,Sustaining&Supplier Quality | $90.168–$155.000 Livello II | Littleton, CO | 1 mar 2025 | 24 mar 2025 | Certificato |
| Senior Engineering Program Manager | $144.186–$166.794 Livello III | Boulder, CO | 17 mag 2024 | 3 giu 2024 | Certificato, poi ritirato |
| Senior Power Electronics Controls Engineer | $127.421–$165.000 Livello III | Littleton, CO | 9 dic 2023 | 19 dic 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Firmware Engineer | $131.997–$180.000 Livello II | Littleton, CO | 12 set 2023 | 1 ott 2023 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).