Dati salariali H1B

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Energy Cognito LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Energy Cognito LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $75.224.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroHouston, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$75.224
Metà centrale degli stipendi$74.137–$76.310
Percentile dal 10° al 90°$73.485–$76.962

Energy Cognito LLC sponsorizza visti H-1B?

Energy Cognito LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 1 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Operations Research Analyst2$75.224
Software Developer1—

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$73.050
FY20261$77.397

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Operations Research Analyst$77.397–$150.000
Livello II
Austin, TX1 apr 20261 ott 2026Certificato
Operations Research Analyst$73.050–$125.000
Livello II
Austin, TX2 ago 20231 ott 2023Certificato
Software Developer$71.094–$90.522
Livello I
Houston, TX18 mag 202310 set 2023Ritirato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).