Dati salariali H1B

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Energy Technology Savings, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Energy Technology Savings, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $138.075.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroLivingston, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$138.075
Metà centrale degli stipendi$120.054–$147.012
Percentile dal 10° al 90°$109.241–$152.375

Energy Technology Savings, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Energy Technology Savings, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 13 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Smart Building Network Engineering1$138.075
Senior Smart Building Engineer1$102.033
Director, Systems Integration and Automation1$155.950

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$138.075
FY20252$128.992

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Smart Building Engineer$102.033
Livello II
Livingston, NJ13 mag 20251 ott 2025Certificato
Director, Systems Integration and Automation$155.950
Livello II
Alexandria, VA7 apr 202528 giu 2025Certificato
Director of Smart Building Network Engineering$138.075
Livello II
Livingston, NJ21 giu 202415 set 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).