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Engineering Wireless Services, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Engineering Wireless Services, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $90.022.
Engineering Wireless Services, LLC sponsorizza visti H-1B?
Engineering Wireless Services, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 set 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| RF Engineer II | 2 | $81.307 |
| Performance Analytic Engineer | 1 | $95.000 |
| RF Engineer III | 1 | $90.022 |
| Senior Engineer | 1 | $127.200 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $81.307 |
| FY2024 | 1 | $90.022 |
| FY2025 | 1 | $127.200 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Engineer | $127.200 Livello IV | Wheat Ridge, CO | 3 set 2025 | 25 nov 2025 | Certificato |
| RF Engineer III | $90.022 Livello II | Tempe, AZ | 2 mag 2024 | 27 ago 2024 | Certificato |
| RF Engineer II | $81.307 Livello I | Austin, AZ | 18 lug 2023 | 24 lug 2023 | Certificato |
| RF Engineer II | $81.307 Livello I | Austin, TX | 18 mag 2023 | 28 mag 2023 | Certificato |
| Performance Analytic Engineer | $95.000 Livello I | Austin, TX | 5 gen 2023 | 19 giu 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).