Dati salariali H1B

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Ensign Montgomery, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Ensign Montgomery, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $137.800.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroSanta Rosa, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$137.800
Metà centrale degli stipendi$128.700–$145.600
Percentile dal 10° al 90°$126.360–$145.600

Ensign Montgomery, LLC sponsorizza visti H-1B?

Ensign Montgomery, LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 9 apr 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physical Therapist2$145.600
Physical Therapist / Director of Rehabilitation1$130.000
Occupational Therapist1$124.800

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$130.000
FY20242$145.600
FY20251$124.800

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Occupational Therapist$124.800
Livello III
Santa Rosa, CA9 apr 20251 ott 2025Certificato
Physical Therapist$145.600
Livello IV
Santa Rosa, CA6 mag 202413 mag 2024Certificato
Physical Therapist$145.600
Livello IV
Santa Rosa, CA13 mar 202418 mar 2024Certificato
Physical Therapist / Director of Rehabilitation$130.000
Livello II
Santa Rosa, CA15 feb 202322 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).