Dati salariali H1B

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EPI Valves Texas LLC: stipendi e sponsorship H-1B

EPI Valves Texas LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $60.486.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroTomball, TX
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$60.486
Metà centrale degli stipendi$60.486–$64.834
Percentile dal 10° al 90°$59.263–$87.647

EPI Valves Texas LLC sponsorizza visti H-1B?

EPI Valves Texas LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 11 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Management Analyst2$60.486
Technical Lead1$102.856
Logistics Analyst1$64.834
Information Security Engineer1$58.448

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20255$60.486

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Technical Lead$102.856–$102.857
Livello II
Tomball, TX11 giu 20251 ott 2025Certificato
Logistics Analyst$64.834–$65.000
Livello II
Tomball, TX9 mag 20251 ott 2025Certificato
Information Security Engineer$58.448–$59.000
Livello I
Tomball, TX9 mag 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$60.486–$60.500
Livello I
Tomball, TX9 mag 20251 ott 2025Certificato
Management Analyst$60.486–$60.500
Livello I
Tomball, TX6 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).