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Epiroc Drilling Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Epiroc Drilling Solutions LLC ha presentato 13 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 12. Stipendio mediano offerto: $129.058.
Epiroc Drilling Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?
Epiroc Drilling Solutions LLC ha presentato 13 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 14 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | 2 | $100.500 |
| Digitalization Analyst | 1 | $114.733 |
| Product Manager , Automation | 1 | $104.874 |
| General Manager - 8168836 | 1 | $155.147 |
| Automation Manager – Surface Division | 1 | $84.198 |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | 1 | $193.253 |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | 1 | $325.000 |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | 1 | $215.217 |
| Product Manager Automation 10061483 | 1 | $120.702 |
| Digitalization Analyst 10069494 | 1 | $137.413 |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | 1 | $141.646 |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | 1 | $93.037 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $114.733 |
| FY2024 | 4 | $130.010 |
| FY2025 | 1 | $325.000 |
| FY2026 | 7 | $129.058 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)8%
- Livello II (qualificato)42%
- Livello III (esperto)8%
- Livello IV (pienamente competente)42%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Architectural and Engineering Managers5
- Mechanical Engineers3
- Data Scientists2
- Electrical Engineers2
- Electronics Engineers, Except Computer1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100.500 E-3 · Livello II | Garland, TX | 14 mag 2026 | 21 mag 2026 | Certificato |
| Global Technical Service Engineer 10408503 | $100.500 E-3 · Livello II | Garland, TX | 13 mag 2026 | 21 mag 2026 | Ritirato |
| Senior Mechanical Engineer - PSD 10328488 | $93.037 | Garland, TX | 23 apr 2026 | 23 apr 2026 | Certificato |
| Automation Manager – Surface Mining 9961792 | $141.646 E-3 · Livello I | Garland, TX | 19 feb 2026 | 7 mar 2026 | Certificato |
| Digitalization Analyst 10069494 | $137.413 Livello IV | Aurora, CO | 5 feb 2026 | 20 lug 2026 | Certificato |
| Product Manager Automation 10061483 | $120.702 E-3 · Livello II | Garland, TX | 16 dic 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| Regional Vice President Marketing & Operations 10006783 | $215.217 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Garland, TX | 18 nov 2025 | 29 nov 2025 | Certificato |
| General Manager Autonomous Haulage 9437636 | $325.000 Livello IV | Salt Lake City, UT | 28 mag 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Senior Project Manager M&A & Alternative Offering | $193.253–$193.280 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Garland, TX | 17 apr 2024 | 22 apr 2024 | Certificato |
| General Manager - 8168836 | $155.147–$205.023 H-1B1 (Singapore) · Livello IV | Cottonwood Heights, UT | 20 mar 2024 | 1 mag 2024 | Certificato |
| Automation Manager – Surface Division | $84.198–$124.000 E-3 · Livello II | Garland, TX | 23 feb 2024 | 7 mar 2024 | Certificato |
| Product Manager , Automation | $104.874–$111.090 E-3 · Livello II | Broomfield, CO | 11 dic 2023 | 1 gen 2024 | Certificato |
| Digitalization Analyst | $114.733–$146.917 Livello III | Aurora, CO | 10 lug 2023 | 20 lug 2023 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).