Dati salariali H1B

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Equdigital Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Equdigital Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $145.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroMiami, FL
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$145.000
Metà centrale degli stipendi$132.500–$157.500
Percentile dal 10° al 90°$125.000–$165.000

Equdigital Inc sponsorizza visti H-1B?

Equdigital Inc ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Engineer3$145.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$132.500
FY20261$170.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Software Engineer$170.000
Livello IV
Miami, FL23 mag 202623 ago 2026Certificato
Software Engineer$145.000
Livello IV
Miami, FL16 ago 202323 ago 2023Certificato
Software Engineer$120.000
Livello III
Miami, FL31 lug 20231 ago 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).