Dati salariali H1B

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eSai LLC: stipendi e sponsorship H-1B

eSai LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $94.359.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroReisterstown, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$94.359
Metà centrale degli stipendi$88.311–$97.344
Percentile dal 10° al 90°$82.798–$97.344

eSai LLC sponsorizza visti H-1B?

eSai LLC ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Energy Engineer4$94.359

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$79.123
FY20251$91.374
FY20262$97.344

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Energy Engineer$97.344
Livello II
Reisterstown, MD28 mag 202630 set 2026Certificato
Energy Engineer$97.344
Livello II
Maryland, MD28 mag 20264 giu 2026Certificato
Energy Engineer$91.374
Livello II
Laurel, MD13 giu 20251 ott 2025Certificato
Energy Engineer$79.123–$80.000
Livello I
Silver Spring, MD20 giu 20231 ott 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).