Dati salariali H1B

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Etchedai Inc: stipendi e sponsorship H-1B

Etchedai Inc ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 15. Stipendio mediano offerto: $213.595.

Richieste (LCA)15
Certificato15
Indirizzo del datore di lavoroCupertino, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$213.595
Metà centrale degli stipendi$203.112–$220.875
Percentile dal 10° al 90°$200.250–$230.000

Etchedai Inc sponsorizza visti H-1B?

Etchedai Inc ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 mag 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Member of Technical Staff (Physical Design Engineer)2$217.450
Member of Technical Staff, Design Verification2$213.595
Member of Technical Staff, Firmware Engineer2$199.534
Solutions Architect2$201.323
Member of Technical Staff (RTL Design Engineer)1$215.592
Member of Technical Staff, SoC Design & Verification Eng1$215.000
Member of Technical Staff1$230.000
RTL Design Engineer1$215.592
Software Automation / Tooling Engineer1$226.158
Member of Technical Staff, Printed Circuit Board Layout1$213.595
Member of Technical Staff (Power Optimization)1$250.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY202515$213.595

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Member of Technical Staff, Firmware Engineer$199.534–$220.000
Livello III
San Jose, CA15 mag 202526 mag 2025Certificato
Member of Technical Staff (Power Optimization)$250.000–$300.000
Livello IV
San Jose, CA21 apr 20251 mag 2025Certificato
Member of Technical Staff, Firmware Engineer$199.534–$300.000
Livello III
Cupertino, CA18 dic 202420 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff, Design Verification$213.595–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA18 dic 202420 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff (Physical Design Engineer)$204.901–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA18 dic 202420 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff (RTL Design Engineer)$215.592–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA18 dic 202420 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff, SoC Design & Verification Eng$215.000–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA4 dic 20249 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff (Physical Design Engineer)$230.000–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA2 dic 20249 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff$230.000–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA2 dic 20249 dic 2024Certificato
Solutions Architect$201.323–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA27 nov 202415 dic 2024Certificato
Solutions Architect$201.323–$300.000
Livello IV
New York, NY27 nov 202415 dic 2024Certificato
RTL Design Engineer$215.592–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA19 nov 20242 dic 2024Certificato
Software Automation / Tooling Engineer$226.158–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA18 nov 20242 dic 2024Certificato
Member of Technical Staff, Printed Circuit Board Layout$213.595–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA17 ott 202411 nov 2024Certificato
Member of Technical Staff, Design Verification$213.595–$300.000
Livello IV
Cupertino, CA17 ott 20244 nov 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).