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eteraflexconnects, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
eteraflexconnects, LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 17. Stipendio mediano offerto: $79.914.
Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.
eteraflexconnects, LLC sponsorizza visti H-1B?
eteraflexconnects, LLC ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 29 mag 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Validation Engineer | 5 | $84.386 |
| Clinical Program Manager | 4 | — |
| Software Developer | 3 | $73.486 |
| Clinical Data Manager | 2 | $81.354 |
| HR Generalist | 2 | $69.746 |
| Quality Assurance Engineer | 1 | $102.710 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2025 | 11 | $79.914 |
| FY2026 | 6 | $80.194 |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
- Titusville, NJ4
- Canton, MA3
- Robstown, TX2
- Iselin, NJ1
- 118 Southridge woods blvd, NJ1
- Orlando, FL1
- Houston, TX1
- Sanford, FL1
- Sunnyvale, CA1
- North Brunswick, NJ1
- Marlborough, MA1
Professioni
- Industrial Engineers5
- Natural Sciences Managers4
- Software Developers3
- Data Scientists2
- Human Resources Specialists2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Clinical Program Manager | $201.989 part-time · Livello III | Titusville, NJ | 29 mag 2026 | 5 giu 2026 | Certificato |
| Clinical Program Manager | $201.989 part-time · Livello III | Titusville, NJ | 27 apr 2026 | 4 mag 2026 | Certificato |
| Clinical Program Manager | $201.989 part-time · Livello III | Titusville, NJ | 18 dic 2025 | 24 dic 2025 | Certificato |
| Clinical Program Manager | $201.989 part-time · Livello III | Titusville, NJ | 18 dic 2025 | 24 dic 2025 | Certificato |
| Validation Engineer | $86.902–$87.000 Livello I | Marlborough, MA | 5 nov 2025 | 10 nov 2025 | Certificato |
| Validation Engineer | $72.238–$73.000 Livello I | Sanford, FL | 25 mag 2025 | 13 giu 2025 | Certificato |
| Quality Assurance Engineer | $102.710–$103.000 Livello I | Sunnyvale, CA | 20 mag 2025 | 2 giu 2025 | Certificato |
| Validation Engineer | $75.816–$76.000 Livello I | 118 Southridge woods blvd, NJ | 26 feb 2025 | 1 apr 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Validation Engineer | $84.386–$84.500 Livello I | Robstown, TX | 4 feb 2025 | 14 feb 2025 | Certificato |
| Software Developer | $73.486–$74.000 Livello I | Orlando, FL | 27 gen 2025 | 6 feb 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Clinical Data Manager | $82.793–$83.000 Livello I | North Brunswick, NJ | 23 gen 2025 | 3 feb 2025 | Certificato, poi ritirato |
| Software Developer | $65.021–$66.000 Livello I | Houston, TX | 23 gen 2025 | 3 feb 2025 | Certificato |
| HR Generalist | $69.493–$70.000 Livello II | Canton, MA | 2 gen 2025 | 10 gen 2025 | Certificato |
| Clinical Data Manager | $79.914–$80.000 Livello I | Canton, MA | 25 nov 2024 | 3 dic 2024 | Certificato |
| Validation Engineer | $84.500 Livello I | Robstown, TX | 17 ott 2024 | 21 ott 2024 | Certificato |
| Software Developer | $95.500 Livello I | Iselin, NJ | 17 ott 2024 | 21 ott 2024 | Certificato |
| HR Generalist | $70.000 Livello II | Canton, MA | 17 ott 2024 | 21 ott 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).