Dati salariali H1B

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Ethica AI Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Ethica AI Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $76.500.

Richieste (LCA)4
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroLos Angeles, CA
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$76.500
Metà centrale degli stipendi$70.750–$82.250
Percentile dal 10° al 90°$67.300–$85.700

Ethica AI Inc. sponsorizza visti H-1B?

Ethica AI Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 3 giu 2024. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Head of Product4$76.500

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20244$76.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Head of Product$88.000–$110.000
Livello II
New York, NY3 giu 20241 ott 2024Certificato
Head of Product$65.000–$85.000
Livello I
New York, NY14 mag 20241 ott 2024Certificato
Head of Product$780.000–$1.020.000
Livello I
New York, NY9 mag 20241 ott 2024Negato
Head of Product$65.000–$85.000
Livello I
New York, NY7 mag 20241 ott 2024Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).