Dati salariali H1B

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Everest Global Services, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Everest Global Services, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 17. Stipendio mediano offerto: $175.000.

Richieste (LCA)17
Certificato17
Indirizzo del datore di lavoroWarren, NJ
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$175.000
Metà centrale degli stipendi$165.000–$225.000
Percentile dal 10° al 90°$155.880–$235.000

Everest Global Services, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Everest Global Services, Inc. ha presentato 17 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 28 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Domande green card (PERM) presso Everest Global Services, Inc.: 3 →

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Director of Data Engineering1$175.000
AVP, Edmund Delivery1$150.000
Principal Solutions Architect1$225.000
Senior Business Systems Analyst II1$159.800
Senior Manager, HR Operations and Workday1$161.000
Director, Software Development1$172.700
Vice President, Software Quality Assurance1$235.000
AVP, Insurance Solution Architecture1$225.000
AVP, Insurity Engineering Lead1$175.000
Sr. Manager, Workday Talent Modules1$165.000
Quality Engineering Lead1$170.000
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect1$235.000
Director of Software Quality Engineering1$150.000
Senior Cloud Engineer III1$170.000
Assistant Vice President, Data Engineering1$200.000
AVP, Data Engineering1$220.400
Vice President, Corporate Finance & Capital Management1$247.460

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$162.500
FY20247$175.000
FY20257$170.000
FY20261$247.460

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Vice President, Corporate Finance & Capital Management$247.460
Livello IV
Warren, NJ28 apr 20261 ott 2026Certificato
AVP, Data Engineering$220.400
Livello IV
Hartford, CT15 apr 202528 apr 2025Certificato
Assistant Vice President, Senior Product Business Architect$235.000
Livello IV
Warren, NJ10 mar 20257 apr 2025Certificato
Director of Software Quality Engineering$150.000
Livello III
Warren, NJ5 mar 20257 apr 2025Certificato
Senior Cloud Engineer III$170.000
Livello III
Warren, NJ3 mar 20254 mag 2025Certificato
Assistant Vice President, Data Engineering$200.000
Livello IV
Warren, NJ9 gen 202520 gen 2025Certificato
Sr. Manager, Workday Talent Modules$165.000
Livello III
Duluth, GA18 ott 202422 ott 2024Certificato
Quality Engineering Lead$170.000
Livello IV
Warren, NJ3 ott 20244 nov 2024Certificato
Director, Software Development$172.700
Livello IV
Warren, NJ3 set 202424 gen 2025Certificato
Vice President, Software Quality Assurance$235.000
Livello IV
Warren, NJ23 lug 20245 ago 2024Certificato
AVP, Insurance Solution Architecture$225.000
Livello IV
Warren, NJ18 lug 20245 ago 2024Certificato
AVP, Insurity Engineering Lead$175.000
Livello IV
Warren, NJ2 lug 20249 lug 2024Certificato
Senior Business Systems Analyst II$159.800
Livello III
Berrien Springs, MI11 giu 20241 ott 2024Certificato
Senior Manager, HR Operations and Workday$161.000
Livello III
Downingtown, PA16 apr 20246 set 2024Certificato
Principal Solutions Architect$225.000
Livello IV
Warren, NJ19 gen 202426 feb 2024Certificato
AVP, Edmund Delivery$150.000–$250.000
Livello IV
Warren, NJ5 giu 202313 giu 2023Certificato
Director of Data Engineering$175.000
Livello IV
South Windsor, CT13 ott 202221 nov 2022Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).