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Evergreen Employee Management Co.: stipendi e sponsorship H-1B
Evergreen Employee Management Co. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 10. Stipendio mediano offerto: $167.500.
Evergreen Employee Management Co. sponsorizza visti H-1B?
Evergreen Employee Management Co. ha presentato 10 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Executive in Residence | 4 | $167.500 |
| Talent Analyst | 2 | $90.000 |
| Investing Vice President | 1 | $150.000 |
| President, Practical Software Solutions | 1 | $250.000 |
| President & CEO, Practical Software Solutions | 1 | $290.000 |
| Chief Financial Officer | 1 | $197.800 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $150.000 |
| FY2025 | 3 | $170.000 |
| FY2026 | 6 | $181.400 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)30%
- Livello II (qualificato)20%
- Livello III (esperto)20%
- Livello IV (pienamente competente)30%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- General and Operations Managers5
- Human Resources Specialists2
- Financial and Investment Analysts1
- Chief Executives1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive in Residence | $200.000 Livello IV | San Diego, CA | 27 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Executive in Residence | $165.000 Livello II | San Francisco, CA | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Executive in Residence | $165.000 Livello II | San Francisco, CA | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Chief Financial Officer | $197.800 Livello IV | Houston, TX | 22 apr 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| President & CEO, Practical Software Solutions | $290.000–$310.000 Livello IV | Concord, NC | 26 gen 2026 | 28 gen 2026 | Certificato |
| Talent Analyst | $90.000 H-1B1 (Singapore) · Livello I | San Francisco, CA | 10 nov 2025 | 14 nov 2025 | Certificato |
| Talent Analyst | $90.000 H-1B1 (Singapore) · Livello I | San Francisco, CA | 15 set 2025 | 22 set 2025 | Certificato |
| President, Practical Software Solutions | $250.000 Livello III | Concord, NC | 16 giu 2025 | 1 ott 2025 | Certificato |
| Executive in Residence | $170.000 Livello I | San Francisco, CA | 26 mar 2025 | 4 ago 2025 | Certificato |
| Investing Vice President | $150.000–$210.000 Livello III | San Francisco, CA | 17 set 2024 | 25 set 2024 | Certificato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).