Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Evergreen Services Group Topco LLC dba Accellis Technology Group

Evergreen Services Group Topco LLC dba Accellis Technology Group: stipendi e sponsorship H-1B

Evergreen Services Group Topco LLC dba Accellis Technology Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $58.000.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCleveland, OH
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$58.000
Metà centrale degli stipendi$58.000–$58.000
Percentile dal 10° al 90°$58.000–$58.000

Evergreen Services Group Topco LLC dba Accellis Technology Group sponsorizza visti H-1B?

Evergreen Services Group Topco LLC dba Accellis Technology Group ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Dedicated IT Support Technician3$58.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20263$58.000

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Dedicated IT Support Technician$58.000
Livello I
Cleveland, OH12 giu 20261 ott 2026Certificato
Dedicated IT Support Technician$58.000
Livello I
Cleveland, OH2 giu 20261 ott 2026Certificato
Dedicated IT Support Technician$58.000
Livello I
Cleveland, OH30 apr 20261 ott 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).