Dati salariali H1B

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Evig, LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Evig, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 5. Stipendio mediano offerto: $53.000.

Richieste (LCA)5
Certificato5
Indirizzo del datore di lavoroSt. George, UT
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$53.000
Metà centrale degli stipendi$47.000–$55.000
Percentile dal 10° al 90°$46.256–$57.643

Evig, LLC sponsorizza visti H-1B?

Evig, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 21 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Policy Manager2$53.202
Preproduction TV Specialist1$45.760
Pre-Production Manager1$55.000
Jr. Business Analyst1$53.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$45.760
FY20252$54.000
FY20262$53.202

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Policy Manager$47.000
Livello I
St. George, UT21 apr 20261 ott 2026Certificato
Policy Manager$59.405
Livello I
St. George, UT21 apr 20261 ott 2026Certificato
Jr. Business Analyst$53.000
Livello I
St. George, UT3 giu 20251 ott 2025Certificato
Pre-Production Manager$55.000
Livello II
St. George, UT19 nov 202419 nov 2024Certificato
Preproduction TV Specialist$45.760
Livello I
St. George, UT20 mag 20241 ott 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).