Home › Datori di lavoro › Exergi Predictive, LLC
Exergi Predictive, LLC: stipendi e sponsorship H-1B
Exergi Predictive, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: —.
Exergi Predictive, LLC sponsorizza visti H-1B?
Exergi Predictive, LLC ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 dic 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Senior Software Developer | 5 | — |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | — |
| FY2025 | 1 | — |
| FY2026 | 1 | — |
Livelli di salario prevalente
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Developer | $187.741 part-time · Livello II | Santa Clara, CA | 23 dic 2025 | 1 gen 2026 | Certificato |
| Senior Software Developer | $172.640 part-time · Livello II | Littleton, CO | 30 lug 2025 | 17 ott 2025 | Certificato |
| Senior Software Developer | $149.760 part-time · Livello II | Farmington, MI | 13 ott 2022 | 18 ott 2022 | Certificato |
| Senior Software Developer | $149.760 part-time · Livello II | Farmington, MI | 11 ott 2022 | 18 ott 2022 | Negato |
| Senior Software Developer | $149.760 part-time · Livello II | Farmington, MI | 11 ott 2022 | 18 ott 2022 | Ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).