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Expedent Corp: stipendi e sponsorship H-1B

Expedent Corp ha presentato 50 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 49. Stipendio mediano offerto: $102.000.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Expedent Corp sponsorizza visti H-1B?

Expedent Corp ha presentato 50 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 27 mar 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello II (qualificato)94%
• Livello III (esperto)6%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Plano, TX5
• Abbott Park, IL3
• Atlanta, GA3
• Birmingham, AL3
• Springfield, VA3
• Cincinnati, OH2
• Quincy, MA2
• Miramar, FL2
• Henrico, VA2
• Baltimore, MD1
• Memphis, TN1
• Phoenix, AZ1
• Santa Monica, CA1
• Bellevue, WA1
• Collierville, TN1
• Hapeville, GA1
• Scottsdale, AZ1
• Des Moines, IA1
• Queens, NY1
• Dublin, OH1

Professioni

• Software Developers19
• Database Architects8
• Network and Computer Systems Administrators7
• Software Developers, Applications3
• Computer Systems Engineers/Architects2
• Network and Computer Systems Administrators2
• Computer Network Architects2
• Computer Systems Analysts2
• Database Administrators1
• Business Intelligence Analysts1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).