Dati salariali H1B

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Ez Pack Refuse Hauling Solutions LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Ez Pack Refuse Hauling Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 2. Stipendio mediano offerto: $77.810.

Richieste (LCA)3
Certificato2
Indirizzo del datore di lavoroCynthiana, KY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$77.810
Metà centrale degli stipendi$76.405–$79.216
Percentile dal 10° al 90°$75.562–$80.059

Ez Pack Refuse Hauling Solutions LLC sponsorizza visti H-1B?

Ez Pack Refuse Hauling Solutions LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 10 nov 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Intelligence Analyst & Strategy Champion3$77.810

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20232$75.000
FY20261$80.621

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Intelligence Analyst & Strategy Champion$80.621–$90.000
Livello II
Cynthiana, KY10 nov 20259 gen 2026Certificato
Business Intelligence Analyst & Strategy Champion$75.000
Livello II
Cynthiana, KY14 dic 20229 gen 2023Certificato
Business Intelligence Analyst & Strategy Champion$75.000
Livello II
Cynthiana, KY12 dic 20229 gen 2023Negato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).