Dati salariali H1B

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Ezm LLC: stipendi e sponsorship H-1B

Ezm LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $80.205.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroCommerce Township, MI
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$80.205
Metà centrale degli stipendi$76.908–$86.924
Percentile dal 10° al 90°$74.930–$90.955

Ezm LLC sponsorizza visti H-1B?

Ezm LLC ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 31 lug 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
PCB Design Engineer1$73.611
Electronic Design Engineer1$80.205
Product Design Engineer1$93.642

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20253$80.205

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Product Design Engineer$93.642
Livello II
Commerce Township, MI31 lug 20255 set 2025Certificato
Electronic Design Engineer$80.205
Livello I
Commerce Township, MI31 lug 202530 set 2025Certificato
PCB Design Engineer$73.611
Livello I
Commerce Township, MI16 mag 20251 ott 2025Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).