Dati salariali H1B

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Fargo Solutions Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Fargo Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $121.472.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroWest Fargo, ND
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$121.472
Metà centrale degli stipendi$108.576–$123.136
Percentile dal 10° al 90°$100.838–$124.134

Fargo Solutions Inc. sponsorizza visti H-1B?

Fargo Solutions Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 12 giu 2023. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Business Analyst2$108.576
Product Owner / Business Analyst1$124.800

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20233$121.472

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Analyst$121.472
Livello III
Longmont, CO12 giu 202313 giu 2023Certificato
Product Owner / Business Analyst$124.800
Livello III
Longmont, CO12 giu 202313 giu 2023Certificato
Business Analyst$95.680
Livello II
Longmont, CO12 giu 202313 giu 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).