Dati salariali H1B

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Fernley Physical Therapy, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Fernley Physical Therapy, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 3. Stipendio mediano offerto: $110.916.

Richieste (LCA)3
Certificato3
Indirizzo del datore di lavoroFernley, NV
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$110.916
Metà centrale degli stipendi$103.298–$113.698
Percentile dal 10° al 90°$98.727–$115.367

Fernley Physical Therapy, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Fernley Physical Therapy, Inc. ha presentato 3 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 15 giu 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Physical Therapist3$110.916

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$110.916
FY20252$106.080

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Physical Therapist$116.480
Livello III
Fernley, NV15 giu 20251 ott 2025Certificato
Physical Therapist$95.680
Livello II
Fernley, NV15 giu 202520 set 2025Certificato
Physical Therapist$110.916
Livello IV
Fernley, NV6 gen 202312 feb 2023Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).