Dati salariali H1B

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Find Arbor Incorporated: stipendi e sponsorship H-1B

Find Arbor Incorporated ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $144.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroBrooklyn, NY
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$144.500
Metà centrale degli stipendi$133.750–$153.750
Percentile dal 10° al 90°$122.500–$162.300

Find Arbor Incorporated sponsorizza visti H-1B?

Find Arbor Incorporated ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 23 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Software Quality Assurance Engineer2$144.500
Senior Founding Product Manager1$168.000
Business Operations Lead1$115.000

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20264$144.500

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Business Operations Lead$115.000–$145.000
E-3 · Livello II
Brooklyn, NY23 giu 202616 lug 2026Certificato
Software Quality Assurance Engineer$149.000–$169.000
Livello II
Brooklyn, NY19 giu 20261 ott 2026Certificato
Software Quality Assurance Engineer$140.000–$170.000
Livello II
Brooklyn, NY4 giu 20261 ott 2026Certificato
Senior Founding Product Manager$168.000
Livello III
Brooklyn, NY9 mar 202613 apr 2026Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).