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Fiori Technology Solutions, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Fiori Technology Solutions, Inc. ha presentato 82 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 80. Stipendio mediano offerto: $97.000.

Fiori Technology Solutions, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Fiori Technology Solutions, Inc. ha presentato 82 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 4 feb 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)13%
• Livello II (qualificato)76%
• Livello III (esperto)6%
• Livello IV (pienamente competente)5%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Frisco, TX54
• Addison, TX8
• Irving, TX4
• Sewickley, PA2
• Jacksonville, FL2
• McKinney, TX2
• Bloomington, IL2
• Austin, TX2
• Northlake, TX1
• Atlanta, GA1
• Santa Clara, CA1
• Louisville, KY1
• Warren, NJ1
• Pittsburgh, PA1

Professioni

• Computer Hardware Engineers26
• Software Developers22
• Software Quality Assurance Analysts and Testers7
• Electrical Engineers6
• Network and Computer Systems Administrators4
• Database Architects4
• Information Security Analysts3
• Database Administrators3
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Computer Systems Analysts2

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).