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Firefly Pros, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Firefly Pros, Inc. ha presentato 43 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 43. Stipendio mediano offerto: $85.200.

Un datore di lavoro dipendente H-1B ha un'elevata percentuale di lavoratori H-1B (ad esempio il 15% o più di una forza lavoro di almeno 51 persone) e deve rispettare regole aggiuntive per non sostituire lavoratori statunitensi.

Firefly Pros, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Firefly Pros, Inc. ha presentato 43 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 17 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Candidature per anno fiscale

Livelli di salario prevalente

• Livello I (iniziale)84%
• Livello II (qualificato)16%

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

• Edison, NJ18
• New York, NY3
• Rego Park, NY2
• Mechanicsburg, PA2
• Boston, MA2
• San Antonio, TX2
• Auburn Hills, MI2
• Franklin Park, NJ2
• Chicago, IL1
• Marlborough, MA1
• Eden Prairie, MN1
• Ann Arbor, MI1
• Daytona Beach, FL1
• Melville, NY1
• Morrisville, NC1
• South Plainfield, NJ1
• Richmond, VA1
• Palo Alto, CA1

Professioni

• Software Developers19
• Data Scientists19
• Computer Systems Engineers/Architects3
• Information Security Analysts1
• Database Administrators1

Ultime candidature

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).