Dati salariali H1B

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Flagship Rehabilitation, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Flagship Rehabilitation, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $114.400.

Richieste (LCA)5
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroCumberland, MD
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$114.400
Metà centrale degli stipendi$106.600–$120.640
Percentile dal 10° al 90°$103.792–$120.640

Flagship Rehabilitation, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Flagship Rehabilitation, Inc. ha presentato 5 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 6 feb 2025. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Occupational Therapist3$120.640
Physical Therapist2$105.040

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20231$101.920
FY20241$108.160
FY20253$120.640

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Occupational Therapist$120.640
Livello III
Rockville, MD6 feb 202526 mag 2025Certificato
Occupational Therapist$120.640
Livello IV
Rockville, MD5 feb 202526 mag 2025Ritirato
Occupational Therapist$120.640
Livello IV
Rockville, MD5 dic 202426 mag 2025Certificato
Physical Therapist$108.160
Livello IV
Cumberland, MD28 mag 202410 giu 2024Certificato
Physical Therapist$101.920
Livello III
Sandy Spring, MD30 ago 20236 feb 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).