Dati salariali H1B

Home › Datori di lavoro › Fleishman-Hillard, Inc.

Fleishman-Hillard, Inc.: stipendi e sponsorship H-1B

Fleishman-Hillard, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 4. Stipendio mediano offerto: $182.500.

Richieste (LCA)4
Certificato4
Indirizzo del datore di lavoroClayton, MO
Datore di lavoro dipendente H-1BNo
Stipendio mediano offerto$182.500
Metà centrale degli stipendi$149.850–$201.250
Percentile dal 10° al 90°$104.580–$221.500

Fleishman-Hillard, Inc. sponsorizza visti H-1B?

Fleishman-Hillard, Inc. ha presentato 4 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 20 apr 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.

Stipendi per ruolo

Titolo professionaleLCAStipendio mediano
Senior Vice President2$212.500
Vice President1$175.000
Senior Account Executive1$74.400

Candidature per anno fiscale

Anno fiscaleLCAStipendio mediano
FY20241$175.000
FY20251$190.000
FY20262$154.700

Livelli di salario prevalente

Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.

Dove si trovano le posizioni

Professioni

Ultime candidature

Titolo professionaleStipendio baseLuogoPresentatoData di inizioStato
Senior Account Executive$74.400
Livello I
New York, NY20 apr 202628 apr 2026Certificato
Senior Vice President$235.000
E-3 · Livello IV
Clayton, MO19 nov 20254 apr 2026Certificato
Senior Vice President$190.000
E-3 · Livello IV
New York, NY4 giu 20259 giu 2025Certificato
Vice President$175.000
E-3 · Livello IV
New York, NY16 ott 20234 apr 2024Certificato

Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).