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FLSmidth Inc.: stipendi e sponsorship H-1B
FLSmidth Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa per visti H-1B e correlati negli anni fiscali 2023–2026; certificate: 14. Stipendio mediano offerto: $102.980.
FLSmidth Inc. sponsorizza visti H-1B?
FLSmidth Inc. ha presentato 15 domande di condizione lavorativa negli anni fiscali 2023–2026, l'ultima inviata il 18 giu 2026. Un LCA è il primo passo della petizione H-1B, quindi il datore ha sponsorizzato o si è preparato a sponsorizzare lavoratori H-1B; ciò non garantisce la sponsorship per una specifica posizione. Consulta gli annunci di lavoro del datore.
Domande green card (PERM) presso FLSmidth Inc.: 6 →
Stipendi per ruolo
| Titolo professionale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | 2 | $145.000 |
| Process Engineer | 1 | $80.000 |
| Lead Process Engineer | 1 | $135.000 |
| R&D Engineer | 1 | $100.000 |
| Sales Engineer | 1 | $94.865 |
| Group Leader Control Systems | 1 | $102.960 |
| Field Service Engineer III | 1 | $93.500 |
| Field Engineer II | 1 | $88.000 |
| Regional Product Line Manager | 1 | $149.350 |
| R&D Project Manager | 1 | $131.774 |
| Site Account Manager | 1 | $137.855 |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | 1 | $178.242 |
| Metallurgical Engineer | 1 | $103.000 |
| Application Engineer, Site Sales | 1 | $84.115 |
Candidature per anno fiscale
| Anno fiscale | LCA | Stipendio mediano |
|---|---|---|
| FY2023 | 7 | $98.912 |
| FY2024 | 1 | $88.000 |
| FY2026 | 7 | $131.774 |
Livelli di salario prevalente
- Livello I (iniziale)13%
- Livello II (qualificato)40%
- Livello III (esperto)27%
- Livello IV (pienamente competente)20%
Il Department of Labor stabilisce quattro livelli di salario prevalente per ogni professione e area, dal Livello I (ingresso) al Livello IV (pienamente competente). Il datore di lavoro sceglie il livello corrispondente ai requisiti del ruolo.
Dove si trovano le posizioni
Professioni
- Sales Engineers4
- Materials Engineers3
- Mining and Geological Engineers, Including Mining Safety Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Sales Managers2
- Electrical Engineers1
- Chemical Engineers1
Ultime candidature
| Titolo professionale | Stipendio base | Luogo | Presentato | Data di inizio | Stato |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Engineer, Site Sales | $84.115 Livello I | Tucson, AZ | 18 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Metallurgical Engineer | $103.000 Livello II | Midvale, UT | 10 giu 2026 | 1 dic 2026 | Certificato |
| Site Account Manager | $137.855 Livello II | Tucson, AZ | 9 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| Service Line Manager (NAMER) – Crushing Consumables | $178.242 Livello IV | Tucson, AZ | 9 giu 2026 | 1 ott 2026 | Certificato |
| R&D Project Manager | $131.774 Livello III | Midvale, UT | 22 mag 2026 | 10 ott 2026 | Certificato |
| Regional Product Line Manager | $149.350 Livello III | Parker, CO | 21 apr 2026 | 27 apr 2026 | Certificato |
| Field Engineer II | $88.000 Livello I | Allentown, PA | 29 set 2023 | 5 ott 2023 | Certificato |
| Group Leader Control Systems | $102.960 Livello II | Midvale, UT | 31 ago 2023 | 15 set 2023 | Certificato |
| Field Service Engineer III | $93.500 Livello II | Allentown, PA | 7 lug 2023 | 14 lug 2023 | Certificato |
| R&D Engineer | $100.000 Livello IV | Midvale, UT | 12 mag 2023 | 2 lug 2023 | Certificato, poi ritirato |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 Livello III | Greenwood Village, CO | 12 mag 2023 | 1 giu 2023 | Certificato |
| Regional Product Line Manager – Flotation and Reflux Classif | $145.000 Livello III | Greenwood Village, CO | 12 mag 2023 | 1 giu 2023 | Ritirato |
| Sales Engineer | $94.865 Livello II | Allentown, PA | 20 apr 2023 | 31 mag 2023 | Certificato |
| Lead Process Engineer | $135.000 H-1B1 (Cile) · Livello IV | Midvale, UT | 22 feb 2023 | 4 apr 2023 | Certificato |
| Process Engineer | $80.000 Livello II | Midvale, UT | 28 feb 2020 | 30 mar 2020 | Certificato, poi ritirato |
Gli stipendi corrispondono alla fascia inferiore della retribuzione offerta in ciascuna candidatura, convertita in importo annuo; le statistiche utilizzano solo candidature a tempo pieno certificate. Un LCA non equivale all'approvazione del visto e un singolo LCA può coprire più posizioni. Fonte: U.S. Department of Labor, dati di divulgazione LCA OFLC, anni fiscali 2023–2026 (ultima decisione 30 giu 2026).